相信在我們?nèi)旱暮芏嗲舐殏€(gè)人和招聘單位，都在感慨找不到工作或者是招不到人才啊，這看似就簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)反映了人才供需矛盾。

這好比一個(gè)產(chǎn)品要適銷(xiāo)對(duì)路，然而結(jié)果不是我們想象的，有時(shí)候我們要去推銷(xiāo)，有時(shí)候我們還要去主動(dòng)采購(gòu)或者自己生產(chǎn)。

在個(gè)人求職方面，我們這方面的文章寫(xiě)的不少了，如果把我們比作產(chǎn)品的話(huà)，如果我們找不到合適的工作，看看是否能從自身找找原因，是不是自己的技能太單一，滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求？找到問(wèn)題后，我們可以通過(guò)展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，或者通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己，通過(guò)一定的包裝，來(lái)提升自己。

而作為企業(yè)，現(xiàn)在人才招聘一直是很重要的一項(xiàng)任務(wù)。那么，如果我們沒(méi)有好的伯樂(lè)，或者有了伯樂(lè)卻發(fā)現(xiàn)不到千里馬，我們可以嘗試通過(guò)招聘普通的人才，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)，來(lái)打造適合我們自己工作崗位的人才，雖然，時(shí)間和成本高了不少，但是也不失為一個(gè)很中庸的辦法。

這個(gè)供需矛盾是存在已經(jīng)不是現(xiàn)在，而且一直會(huì)存在下去，從我們網(wǎng)站的數(shù)據(jù)和調(diào)查來(lái)看，現(xiàn)在個(gè)人求職者出于比較有利的地位，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)非常的缺人才，這是好事，和美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的失業(yè)狀況來(lái)看，還是比較樂(lè)觀。

在此也建議下個(gè)人求職者，不要因?yàn)樽约河辛藢W(xué)歷而對(duì)工作提出了過(guò)高的要求，如果你真有學(xué)識(shí)，就應(yīng)該了解到發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)生多的是從是普通崗位，他們一樣發(fā)揮重要的作用。