隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，以及邳州互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，邳州電子商務(wù)人才需求持續(xù)增加。從全國(guó)形勢(shì)來看，未來5年，半數(shù)中小企業(yè)將嘗試發(fā)展電子商務(wù)。

根據(jù)企業(yè)的要求，我們綜合電商人才缺口為以下幾種：

1、管理層人才，通曉電子商務(wù)全局，能夠統(tǒng)籌帷幄，從戰(zhàn)略的角度上分析和把握電子商務(wù)發(fā)展。

2、應(yīng)用人才，特別是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等部門的人才。

3、技術(shù)人才，可以根據(jù)電商需求開發(fā)響應(yīng)的軟件和網(wǎng)站應(yīng)用程序等。

縱觀邳州的電子商務(wù)人才形式，整體電商行業(yè)發(fā)展迅速且競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了奪得市場(chǎng)，許多企業(yè)沒時(shí)間和精力去培訓(xùn)員工。對(duì)于電商企業(yè)而言他們?nèi)钡?，主要還是缺直接能夠上手的、有工作經(jīng)驗(yàn)的員工。一方面是電商不斷挖人造成行業(yè)跳槽成風(fēng)；另一方面，面對(duì)高薪、有前景的挖腳，許多員工也把持不住誘惑。