崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織人事管理相關(guān)工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及信息系統(tǒng)的維護(hù)。
3. 參與公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施。
4. 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效、薪酬等人力資源模塊的管理支持。
5. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的整理與匯報(bào)工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推進(jìn)跨部門協(xié)作;
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承擔(dān)一定工作壓力;
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速適應(yīng)組織變化;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)優(yōu)化工作流程。
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