1、負責工廠入轉調(diào)離工作日常維護;
2、維護日常員工關系的維護和工作支持;
3、招聘工作開展及新員工入職培訓;
4、員工檔案管理,月度報表整理;
5、協(xié)助支持總部其他工作安排。
任職資格:
1、人力資源管理或相關管理學相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關法律法規(guī)和人力資源管理各項實務操作流程;
3、熟悉Office軟件,熟練使用Excel做數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4、有獨立處理工廠事務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


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