我們接觸過不少的邳州招聘負(fù)責(zé)人，經(jīng)常會(huì)提起很不喜歡求職者開始就問工資，而事實(shí)上，工資早已成為找工作一個(gè)重要的砝碼，不提也是不可以的，那么，我們?nèi)绾蝸硖峁べY？

邳州的中小企業(yè)很少有晚上的工資考核和晉升機(jī)制，我們?cè)诤颓舐氄呓涣鞯臅r(shí)候，也建議他們一定要把工資情況說清楚，因?yàn)槲覀兘佑|過不少人因?yàn)闆]有明確工資而吃虧，最后造成不必要的離職。可以說大型的企業(yè)，在工資方面還是不用擔(dān)心太多，擔(dān)心多的是小企業(yè)為主，無論大小，我們都有必要把握談工資的這個(gè)技巧。

首先要彰顯自己的技能，可以通過簡(jiǎn)歷來詳細(xì)描述自己的工資經(jīng)驗(yàn)，給招聘單位一個(gè)初步的印象。

最后，如果你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，先把工資放一邊，做做再說吧...