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職場中工作職位定位的幾個決定因素

來源:聞雷人才網(wǎng) 時間:2013-05-04 作者:聞雷人才網(wǎng) 瀏覽量:

也許我們大學畢業(yè)了,辛辛苦苦學了三年或者四年的專業(yè),在接連的找工作過程中,發(fā)現(xiàn)專業(yè)對口的太少了,或者無法滿足幾個的各種要求,于是,選擇了其他領域,例如學設計的做了銷售等等。那么,是什么因素來左右我們的求職呢?

從當前形勢來看,由于畢業(yè)生的增多和各種就業(yè)壓力的增大,安定成了就業(yè)的首選,也就是發(fā)現(xiàn)自己可以做的工作先穩(wěn)定下來做做看,這樣的工作機動性比較大,一般是剛剛畢業(yè)是求職者如此選擇。

其次是自己的興趣愛好,這方面的擇業(yè)標準多出現(xiàn)在已經(jīng)工作一年以上的求職者中,一方面對自己的愛好興趣比較的堅持,加之自己的工作經(jīng)驗,可以找到適合自己的職位。

然后是賺錢的,這個可以說是占據(jù)了擇業(yè)的一個重要的群體。由于各種社會壓力綜合起來很大程度是金錢的壓力,尤其作為男性,因為要考慮到房子、車子和各種消費,那么財力首當其沖,如果某個職位在自己能力的范圍內,工資高就是首要因素。

當然還有其它很多原因很隨機的原因,例如要考慮到路途,或者跟隨伴侶,等等。

踏入社會,工作的實際和夢想還是有一定的差距的,那么,如果想要縮小這個差距,就需要加倍的努力,無論是因為什么標準而選擇了工作,既然你選擇了,只要努力走下去,一樣會達到自己的目標。

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