根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，近年來研究生的招生和考試規(guī)模連年增大，然而研究生的就業(yè)問題日趨嚴峻。

根據(jù)高校就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，從2005年以來到2009年，研究生就業(yè)連續(xù)下滑，尤其是2009年和2010年的碩士生就壓嚴重低于本科生就業(yè)。

撇開深層次的問題不說，我們直接可以看出以下幾個原因：

首先，盲目的研究生擴招，脫離了社會需求，尤其是亂開的專業(yè)等。

其次是教育質(zhì)量的不過關(guān)，為了追求數(shù)量和利益而忽視了能力的培養(yǎng)。

另外一個重要的問題是，我們現(xiàn)在社會對以學歷為主的人才評價體系和思想，已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是現(xiàn)在日益增長的企業(yè)人才需求，他們更看重的是人才的實際應(yīng)用實踐能力，而不是畢業(yè)證是什么。

這在一定程度上給予我們一些學歷不高的人一個和高學歷人平等競爭的機會，那么就是要求我們要發(fā)揮自己的特長，結(jié)合企業(yè)的社會需求，來提高自己，找到適合自己發(fā)展的企業(yè)。

以上觀點為本人觀點，供大家參考。（聞雷）