本人于2012年6月入職于邳州一中小企業(yè)，說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)懷著忐忑的心情，原因有二：一是多年沒(méi)工作，二是感覺(jué)人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)太大，但我還是鼓足勇氣參加了工作。因?yàn)槲艺J(rèn)只要你端正工作態(tài)度，加倍努力，一切的一切都不是問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話，剛進(jìn)去，陌生的環(huán)境，陌生的工作內(nèi)容，一張張陌生的臉，還是讓我有了不小的壓力。但是一個(gè)月過(guò)后，我就逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境。當(dāng)然其中有歡樂(lè)也有不快。

進(jìn)入一個(gè)新單位最重要的一點(diǎn)：少說(shuō)話多做事。無(wú)論你以前在某企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)，還是以前是老板，進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)后，你也和所有員工一樣，你只不過(guò)是個(gè)打工者，是個(gè)為企業(yè)貢獻(xiàn)的人，所以勤勞很重要。當(dāng)然我這里說(shuō)的勤勞不是說(shuō)你必須為某領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水，還是你每天拖著掃把把公司的大院打掃的干干凈凈。這些事或許公司會(huì)有專門的人員打掃。但是辦公室的環(huán)境你可以打掃的干干凈凈，因?yàn)槟闶切聛?lái)的，你需要熟悉環(huán)境。辦公室的同事對(duì)你也會(huì)有好感，感覺(jué)這些對(duì)新員工沒(méi)有壞處。
其次，嘴甜，要問(wèn)。哪怕你以前資歷再老，你進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境就再也沒(méi)有炫耀的資本，因?yàn)橐磺袕牧汩_(kāi)始。不會(huì)的東西，一個(gè)字：?jiǎn)?，?dāng)然嘴要甜，如果你對(duì)同事總是：喂，這個(gè)是什么，喂，那個(gè)怎么樣，當(dāng)然沒(méi)有同事樂(lè)意搭理你，更有甚者會(huì)失得其反。有的同事會(huì)說(shuō)：這個(gè)新來(lái)的某某連個(gè)稱呼對(duì)我都沒(méi)有，最起碼的禮貌沒(méi)有，咱們不要理她，她喊誰(shuí)呢。這樣的話，本來(lái)陌生的環(huán)境會(huì)給你壓力，如果你際關(guān)系你也脫離，你的工作當(dāng)然會(huì)有問(wèn)題。

 第三，工作是份良心活。也許很多人是為了養(yǎng)家糊口才找份工作，如果單單是這個(gè)原因就大錯(cuò)特錯(cuò)了。工作其實(shí)是份良心活。老板請(qǐng)你可能是出于信任，所以你的工作應(yīng)該對(duì)老板有個(gè)交待。我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，使自己的才能得到發(fā)揮，潛力得到發(fā)掘，而且每個(gè)月還會(huì)有豐富的薪資，誰(shuí)何樂(lè)而不為。如果可以，誰(shuí)不想做得更好？

  第四，自己先要認(rèn)可自己，才會(huì)有別人認(rèn)可你。我們每天的工作不是給老板看的，比如老板在的時(shí)候，我們會(huì)努力點(diǎn)，老板一出門，員工馬上換了個(gè)工作態(tài)度。這樣其實(shí)不僅是對(duì)老板的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己的不負(fù)責(zé)。如果你每天都在認(rèn)真工作，老板來(lái)的時(shí)候你就不會(huì)感覺(jué)到有壓力，老板走的時(shí)候你也不會(huì)有釋然的感覺(jué)。有個(gè)朋友說(shuō)：老板一進(jìn)公司我就感覺(jué)好有壓力，趕緊整理文件，準(zhǔn)備工作。但他不在，我就不緊張。仔細(xì)想想，還是個(gè)人態(tài)度問(wèn)題，如果你一直在努力工作，進(jìn)入工作狀態(tài)了，老板即使出其不意的出現(xiàn)，你已經(jīng)努力融入工作角色了，這樣一來(lái)，老板來(lái)不來(lái)，對(duì)你會(huì)有什么影響呢。而且周圍的員工，大多會(huì)有說(shuō)法。某某工作真的很認(rèn)真，那人做事還成，比較負(fù)責(zé)。其實(shí)這些不光是贊美，也是一種認(rèn)可。所以先要自己認(rèn)可自己，才會(huì)有別人認(rèn)可你。 (待續(xù))

 

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