相信很多邳州的企業(yè)都面臨優(yōu)秀人才缺乏的困境，所謂千里馬不好求，那么，我們?nèi)绾尾拍芡诘胶萌瞬拍?？以下一些辦法對(duì)于公司的HR來(lái)說(shuō)，可以嘗試下：

第一、通過(guò)關(guān)系推薦，結(jié)識(shí)，然后來(lái)挖掘人才，這方面一般比較靠譜，成功率也比較高。

第二、結(jié)識(shí)你想物色人才的這個(gè)圈子，例如行業(yè)協(xié)會(huì)，交易會(huì)，聚會(huì)等，都是很好的場(chǎng)所。

第三、從公司內(nèi)部挖掘和培養(yǎng)，這個(gè)過(guò)程一般比較漫長(zhǎng)，短期培訓(xùn)的人才穩(wěn)定性可能不好。

第四、同行挖人，這個(gè)雖然不地道，但是現(xiàn)在很多公司依然在用。

第五、實(shí)在不行，就只有大范圍撒網(wǎng)了，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體和線下媒體進(jìn)行宣傳招聘。

第六、俗話說(shuō)重賞之下必有勇夫，如果貴公司實(shí)力雄厚的話，不妨開(kāi)出高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看看。