對于跳槽，我們見到最多的地方，那就是在我們的簡歷里面，每個就業(yè)的公司后面，經(jīng)常會寫上為什么離職，最多的，應該就是：尋找發(fā)展空間之類的話語，這從一才側面反映了跳槽的原因，但是，更多的時候，這僅僅是個搪塞的理由罷了，那么，我們跳槽為什么呢？

首先應該是薪水問題是跳槽的主要原因，希望換了工作后能拿到更高的工資，很多時候，跳槽也成了提高工資的途徑，就像我上次的文章提到的，很多老板雖然知道你工作很努力，但是如果你沒有適當?shù)姆绞教岢鰜淼脑?，他不會在意的，這時候你選擇了離開。

其次是工作壓力太的，這一般出現(xiàn)的業(yè)務方面，高強度的業(yè)務壓力讓很多業(yè)務員夜不能寐，于是乎換個環(huán)境透透氣的可能性很大的。技術職位也是如此，例如設計師長期從事一個工作，枯燥和壓力也會造成離職而換個環(huán)境。

同事之間的競爭也是造成跳槽的原因，調(diào)查顯示，51.68%的人認為求職者互相之間所帶來的激烈競爭成了跳槽時的最大壓力，如果一個人不會處理同事間的關系，造成自己的孤立，久而久之，自己會把自己放棄，從而萌生換個工作的念頭。

當然，還有很多原因，例如家庭，居住地的遠近，交通條件，等等。一棵樹換個地方可能跟不更壯大，但是也不排除水土不服。跳槽也不是壞事，但是我們一定要謹慎的思考，