邳州人才網(wǎng)（聞雷科技旗下） 訊：從去年開始，邳州對于平面設計人才需求開始逐步提升，無論是個體店面，例如廣告社和設計公司，還是企業(yè)單位。而另一方面，邳州的各種培訓班，幾乎都設有平面設計課程。但是缺口依然存在，這是為什么呢？

首先，邳州企業(yè)、單位和個體對于設計人才的要求逐步提高，這可以從設計風格和檔次，細節(jié)的處理方面，已經(jīng)從原來的粗糙時代向審美提升，就如同我們現(xiàn)在的穿衣著裝一樣。

而對應的是培訓班教學的理論化嚴重，教學內(nèi)容的空洞，毫無實戰(zhàn)性，等學員畢業(yè)后，依然無法使用邳州對于平面設計和美工的要求，雖然好多培訓班培訓費用幾百到幾千不等，但是課程組織太欠缺可操作性，沒有根據(jù)人才市場要求和培訓人才。

另一方面是現(xiàn)在設計和美工人才從原來的戶外廣告、彩頁設計，到現(xiàn)在的網(wǎng)店、網(wǎng)頁的設計轉移。大家都知道戶外廣告設計能力要求低，細節(jié)處理無需關注太多。而隨著淘寶店鋪和企業(yè)電子商務和網(wǎng)絡營銷的興起，這方面的設計人才成為主流，一般的廣告設計人員很難從原來的廣告設計向網(wǎng)頁設計轉化。

那么如何來解決這個矛盾呢？

我們認為設計人員要根據(jù)自己的水平選擇合適的技能培訓，同時提高自己的自學能力，能做到融會貫通。而培訓班方面要根據(jù)社會需求調(diào)整課程教學，不可以照本宣科。其次是企業(yè)單位，要加大人才吸引力度，通過提高待遇來吸引高素質(zhì)設計人才來我們邳州工作。