每當(dāng)?shù)侥甑祝髽I(yè)總是面臨新一輪的招工難，尤其是普工。中國(guó)年的傳統(tǒng)，年到了，求職者多選擇了回家過年，而在國(guó)際環(huán)境下，企業(yè)的訂單依然需要完成，那么，工人缺口開始拉大。如果解決這個(gè)問題呢？

首先工廠可以選擇就近招聘人才，提供相對(duì)好點(diǎn)的工作環(huán)境，這樣可以大大減少工作時(shí)間的缺口，即使過年，也可以完成調(diào)班，另外即使加班，大家也相對(duì)安心。

二是營(yíng)造工廠家的氛圍，過年的時(shí)候可以提供相對(duì)寬松的環(huán)境，讓工人可以團(tuán)聚，減少用工的壓力。

還有就是提高工廠的福利待遇，一年中可以有一次以上的假期，這樣可以大大降低過年工人回鄉(xiāng)的幾率。

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