日前，滬上首場針對2012屆畢業(yè)生的大型外企招聘會——“中智外企進名校2012屆畢業(yè)生校園招聘會”在華東理工大學(xué)舉行。百余家知名外企攜1000多個崗位到場，引來11000多名畢業(yè)生投遞簡歷。記者發(fā)現(xiàn)，通脹等因素使應(yīng)屆生求職者對起薪的心理預(yù)期高于市場行價。

    往年熱門今年依然火

    招聘會下午一點舉行，但十二點半不到，華東理工大學(xué)體育館前就排起長隊。到了一點半，學(xué)生隊伍就已繞400米跑道近一周了?！拔?點鐘到的”從上海大學(xué)趕來的碩士應(yīng)屆生小王說。當(dāng)天，有11000多名學(xué)生和小王一樣耐心排隊，把簡歷投到心儀企業(yè)攤位。

    本年度外資企業(yè)加大招聘應(yīng)屆生的力度，僅這場招聘會就有包括30多家世界500強企業(yè)在內(nèi)的百余家知名外企現(xiàn)場設(shè)攤，提供1000多個崗位。其中，制造、信息技術(shù)、金融、醫(yī)藥、新能源、快銷等行業(yè)是今年熱門行業(yè)，與往年基本一致；IT類、生產(chǎn)管理類、研發(fā)設(shè)計類、金融類、市場營銷類等則為熱門崗位。

    80名學(xué)生沒有一個談到“錢”

    考慮到今年前段時間通脹因素，本次招聘會崗位的薪酬競爭力也有所提升，不少HR已經(jīng)做好被追問起薪的準(zhǔn)備。不過，令他們沒想到的是，應(yīng)屆生們似乎有點“羞”于談錢。世界500強企業(yè)泰科安防中國區(qū)人力資源項目經(jīng)理匡莉透露，從下午1點到2點，她和另兩名HR與至少80名學(xué)生交流并收取簡歷，學(xué)生中沒有一個問到“錢”。

    不問錢不代表沒有預(yù)期。上海大學(xué)社會學(xué)系碩士應(yīng)屆生小王希望找文職類、管理類的工作，她認(rèn)為“起碼要五六千元”、“再低不太能接受”。東南大學(xué)日語系碩士應(yīng)屆生小沈想從事金融、貿(mào)易類工作，雖然家在上海，但自己碩士畢業(yè)，她能接受的起薪不能低于5000元。華東理工大學(xué)材料系大四學(xué)生小洪表示，想進外企從事和自己專業(yè)相關(guān)的工作，他對起薪的要求是不低于4000元。不過，他們都沒有在和心儀企業(yè)HR交流中咨詢薪酬，談及原因，小王表示“不知道行情不敢問”，小洪則擔(dān)心這樣的問題顯得“太實際”。

    對此，中智上海副總經(jīng)理王慧表示，總體而言，2012屆大專生的起薪在2500—3000元較合適，本科生起薪在3000—4000元較合適，研究生在4500—5500元較合適。從這個角度，“羞”于談錢的應(yīng)屆生對薪資的心理預(yù)期顯然高于市場行情。

    對于一些應(yīng)屆生擔(dān)心的 “歐債危機會不會影響到歐洲企業(yè)的招聘”，王慧表示，“外資企業(yè)招聘肯定要受到總部影響，但這個影響可能半年到一年后會逐漸顯現(xiàn)，目前大部分外資企業(yè)沒有出現(xiàn)招聘規(guī)模縮減的情況。總體而言，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢好于往年。 ”