北京市首場(chǎng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)昨天在北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦，85家單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供442個(gè)職位，3369個(gè)崗位。昨天記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生寥寥無(wú)幾，與以往求職市場(chǎng)供大于求的情況形成反差。今年是首批“90后”畢業(yè)生求職年，面對(duì)薪水低、工作苦的職位，多數(shù)孩子不“感冒”，用人單位大呼“用人難”。

用人單位

被迫主動(dòng)出擊

上午10點(diǎn)左右，招聘現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有呈現(xiàn)人滿為患的情況，甚至很多招聘單位都無(wú)人問(wèn)津。一家私企招聘者告訴記者，該公司一個(gè)上午只收到4份簡(jiǎn)歷?！澳阆胝沂裁垂ぷ鳎康轿覀児緛?lái)了解一下吧。”與以往招聘攤位前排長(zhǎng)隊(duì)不同，今年不少用人單位開(kāi)始主動(dòng)出擊，上前“拉攏”求職者。

“薪水太低了，2000元也就只能在北京租個(gè)房子?！眮?lái)自北京師范大學(xué)的小劉這樣感嘆。不少求職者表示，找工作至少要看薪酬，如果付出和得到的不成正比，這種職位根本不會(huì)考慮。記者發(fā)現(xiàn)，本場(chǎng)招聘會(huì)的用人單位多為私企，IT行業(yè)較多，招聘職位多為軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)等，薪酬大多在每月2000元左右。

工科專業(yè)人才呈現(xiàn)缺口

面對(duì)寥寥可數(shù)的幾份簡(jiǎn)歷，一些招聘單位負(fù)責(zé)人皺起了眉頭。中電智能卡有限公司負(fù)責(zé)人向記者訴苦：“這些‘90后’的畢業(yè)生們要求太高了，想招上人來(lái)真難！”該負(fù)責(zé)人表示，公司招聘的崗位是機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的職位。由于機(jī)器24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，需要職工三班倒，很多“90后”大學(xué)生接受不了，他們認(rèn)為工作苦，薪酬少。多數(shù)孩子還是愿意做財(cái)務(wù)、人事等“白領(lǐng)”的崗位，不愿做一線職位。

記者了解到，現(xiàn)場(chǎng)工科職位呈現(xiàn)用人缺口。多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，目前雖然工科畢業(yè)生較多，但是真正從事本專業(yè)的畢業(yè)生很少。北京太空板業(yè)公司負(fù)責(zé)人分析說(shuō)，“就業(yè)難”一直是大學(xué)畢業(yè)生面臨的問(wèn)題，因此越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇考研(微博)，特別是理工科的學(xué)生。而專業(yè)學(xué)習(xí)不是很出色的工科學(xué)生，大多在職業(yè)選擇上放棄了本專業(yè)，畢竟自動(dòng)化設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)這些職位對(duì)專業(yè)水平要求很高，是需要真正出成果的。

專家建議學(xué)生放低期望值

針對(duì)首場(chǎng)招聘會(huì)遇冷的情況，現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)咨詢專家認(rèn)為主要有三點(diǎn)原因，首先是“90后”畢業(yè)生對(duì)職業(yè)期望值較高，大都看重薪酬以及企業(yè)性質(zhì)，不少求職者期望選擇國(guó)企職位。第二，由于10月離明年畢業(yè)時(shí)間間隔較長(zhǎng)，一些學(xué)生還沒(méi)有求職意識(shí)及求職壓力，通常在明年2月至3月份會(huì)迎來(lái)求職高峰。其次則是專業(yè)優(yōu)異的工科畢業(yè)生大都選擇考研。專家建議畢業(yè)生放低期望值，根據(jù)自己的愛(ài)好和專業(yè)特長(zhǎng)選擇適合自己的工作。

據(jù)市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年開(kāi)始，北京就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)回暖態(tài)勢(shì)，今年用人單位需求仍然比較旺盛。10月之后，陸續(xù)將有40余場(chǎng)招聘會(huì)舉行。