近幾年，每到國(guó)家公務(wù)員(微博)考試報(bào)名之時(shí)，都會(huì)產(chǎn)生冷熱門(mén)職位。法晚記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年5年的時(shí)間里，每年的10大報(bào)名人數(shù)最多的熱門(mén)職位中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位占最多，50個(gè)職位中有31個(gè)職位都來(lái)自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，這些職位，多與掌錢(qián)掌權(quán)有關(guān)。

      國(guó)考招錄·熱門(mén)

      近年來(lái)，每到報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試之時(shí)都會(huì)有熱門(mén)的職位出現(xiàn)，報(bào)名火爆的職位往往都集中在權(quán)力機(jī)關(guān)。

      國(guó)內(nèi)公職培訓(xùn)學(xué)校華圖網(wǎng)校向本報(bào)提供的2007年—2011年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來(lái)，熱門(mén)的職位多集中在中央部門(mén)。

      記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年共計(jì)5年的時(shí)間里，每年的10大報(bào)名人數(shù)最多的熱門(mén)職位中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位占最多，50個(gè)職位中有31個(gè)職位都來(lái)自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)。

      專(zhuān)家分析

      “國(guó)字頭”升遷機(jī)會(huì)多

      對(duì)于招錄類(lèi)別的競(jìng)爭(zhēng)程度，著名公共行政學(xué)專(zhuān)家、國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家分析說(shuō)，我國(guó)公務(wù)員考試錄用標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，對(duì)公務(wù)員道德能力素質(zhì)要求也是一樣的 。

      但從類(lèi)別看仍存在不同的競(jìng)爭(zhēng)程度，這主要是受報(bào)考人數(shù)多的影響。他分析稱(chēng)，中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員本身人數(shù)少，招考又沒(méi)有戶(hù)籍限制，全國(guó)各地考生都可以嘗試，報(bào)名人數(shù)增多，這導(dǎo)致其競(jìng)爭(zhēng)激烈。

      中公教育首席公務(wù)員研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家李永新也表示，相對(duì)來(lái)說(shuō)，中央職位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)較為激烈，近十年來(lái)一直如此。

      中央部門(mén)的崗位平臺(tái)較高，升遷和發(fā)展機(jī)會(huì)較多，并且相關(guān)職位往往集中在北京或者主要的省會(huì)城市，生活和工作環(huán)境相對(duì)舒適，社會(huì)地位及整體接觸的環(huán)境較好，這是其中的重要原因。

      掌權(quán)、掌錢(qián)部門(mén)“最吃香”

      我們經(jīng)常能看到公務(wù)員考試，幾千個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)“飯碗”的報(bào)道。一個(gè)熱門(mén)職位報(bào)考人數(shù)往往高達(dá)上千人，甚至是幾千人。

      記者根據(jù)華圖網(wǎng)校提供的2007年—2011年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來(lái)，熱門(mén)的職位中有8個(gè)職位都是屬于監(jiān)管類(lèi)的職位。同時(shí)，還有2個(gè)人事、人力資源管理的職位。也有組織紀(jì)檢辦、打假協(xié)調(diào)處主任科員等職位。

      統(tǒng)計(jì)這些熱門(mén)職位不難發(fā)現(xiàn)，這些職位的權(quán)力色彩相對(duì)濃厚。另外，海關(guān)、稅務(wù)等部門(mén)也是報(bào)考熱點(diǎn)，這些職位多數(shù)與錢(qián)打交道。如2010年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位中，前9位都是海關(guān)系統(tǒng)。

      專(zhuān)家分析

      公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)品德考核

      華圖網(wǎng)校資深公務(wù)員專(zhuān)家閔祥龍接受法晚記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，考生扎堆兒在海關(guān)、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)不難發(fā)現(xiàn)這些部門(mén)都有相對(duì)共性的特點(diǎn)。

      通俗地說(shuō)，這些部門(mén)基本掌握著國(guó)家的錢(qián)袋子——收錢(qián)、管錢(qián)(財(cái))和用錢(qián)。另外，海關(guān)部門(mén)近兩年成為熱門(mén)也與我國(guó)對(duì)外貿(mào)易快速發(fā)展不無(wú)關(guān)系。

      據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)2010年對(duì)外貿(mào)易總額達(dá)到2.97萬(wàn)億美元，相比較2000年的4743億美元增加了將近5.26倍。業(yè)務(wù)發(fā)展急需優(yōu)秀人才，因此海關(guān)職位報(bào)考人數(shù)自然會(huì)年年攀高，成為報(bào)名人數(shù)最多的大戶(hù) 。

      就其部門(mén)來(lái)看，考生普遍認(rèn)為海關(guān)、國(guó)稅等相關(guān)單位的福利待遇較好，而且這兩個(gè)系統(tǒng)每年的招考人數(shù)往往較多，許多職位的條件也不是很高。

      閔祥龍表示，監(jiān)管、紀(jì)檢、打假辦等崗位，出現(xiàn)這些熱門(mén)職位值得深思，很多人認(rèn)為這些崗位權(quán)力大，實(shí)則是責(zé)任重大。

      另外就是我國(guó)濃厚的傳統(tǒng)官本位思想，中國(guó)傳統(tǒng)文化以做官為榮，強(qiáng)調(diào)權(quán)力至上，這實(shí)際上和權(quán)力來(lái)源于人民，服務(wù)于人民的基本理念相悖。

      “ 權(quán)錢(qián)是一對(duì)雙胞胎，認(rèn)為有權(quán)就有錢(qián)，報(bào)考這些看似有實(shí)權(quán)的職位成了一些人最初的想法?！?閔祥龍說(shuō)。

      在閔祥龍看來(lái)，今年的國(guó)家公務(wù)員考試提出了對(duì)品德的考核，通過(guò)這些有效措施可以有效防止一些有不良動(dòng)機(jī)的人進(jìn)入國(guó)家要害部門(mén)。