如東縣教育系統(tǒng)2009年暑期招聘新教師
招 聘 簡 章
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要,決定組織我縣2009年暑期新教師招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考單位和職位數(shù)
1.招考單位:如東高中、馬塘中學(xué)、豐利中學(xué)、岔河中學(xué)、雙甸高中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、茗海中學(xué)、如東第一職業(yè)教育中心校、如東職業(yè)高中、掘港小學(xué)及各鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)。
2.招考職位數(shù):初中語文3人;初中數(shù)學(xué)2人;中學(xué)英語:高中1人,初中1人;初中物理4人;計(jì)算機(jī):職中1人,初中4人;高中歷史1人;初中化學(xué)3人;初中地理2人;初中生物1人;中小學(xué)音樂12人;中小學(xué)美術(shù)6人;中小學(xué)體育4人;體育籃球?qū)iL2人;小學(xué)語文3人;小學(xué)數(shù)學(xué)3人;小學(xué)英語20人;幼教6人;職教類:工民建4人,汽修3人,法律1人,日語1人,電子1人,數(shù)控1人。
二、招考對(duì)象及條件
1.2009年如東籍普通高校全日制師范類畢業(yè)生。
2.2006年以來未就業(yè)的如東籍普通高校全日制師范類畢業(yè)生。
3.2006年以來的全日制教育碩士研究生(不限如東籍)。
4.2006年以來的非如東籍或非師范類的普通高校全日制畢業(yè)生可報(bào)職教類(不含計(jì)算機(jī)專業(yè))。
5.2009年普通高校全日制師范類體育專業(yè)的畢業(yè)生具有籃球?qū)iL的可報(bào)考體育籃球?qū)iL職位(不限如東籍)。
6.報(bào)考專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同(“職教類”可以相近)。
7.報(bào)考普通高中、職高計(jì)算機(jī)職位的必須具有本科及以上學(xué)歷、高(職)中教師資格證;報(bào)考初中職位的必須具有大專及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)職位的必須具有大專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考幼教職位的必須具有大專及以上學(xué)歷、幼兒園及以上教師資格證;報(bào)考職教類職位的必須具有本科及以上學(xué)歷。
三、招考原則
1.公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
2.實(shí)施教師資格制度,無教師資格的不予聘用(職教類的除外)。
四、招考辦法及程序
招聘工作由縣人事局、縣教育局共同組織。
1.報(bào)名及資格審查
⑴集中報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名地點(diǎn):如東縣教育局。
⑵符合報(bào)名考試條件的2009年畢業(yè)生持《畢業(yè)生推薦表》(或報(bào)到證)、畢業(yè)證、教師資格證身份證原件和所有證件的復(fù)印件報(bào)名。往屆畢業(yè)生憑報(bào)到證(協(xié)議書)、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須繳二寸近期正面免冠照片4張和報(bào)名費(fèi)100元。進(jìn)入面試的人員,面試還需繳考試費(fèi)100元。
⑶填寫《2009年暑期招聘教師報(bào)考登記表》,審查并確認(rèn)資格。
⑷縣人事局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審,凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符的,即取消報(bào)考者考試資格。
2.考試
考試分筆試、備課、說課和面試。
⑴筆試(
經(jīng)初審取得筆試資格的人員,于
筆試采取閉卷答題的形式進(jìn)行。筆試總分100分,占總成績的50%。筆試內(nèi)容為:
①公共知識(shí)(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與教育心理學(xué)、教育政策與法規(guī)及其它綜合知識(shí))(占筆試總成績的20%);
②專業(yè)知識(shí)及學(xué)科教學(xué)教材內(nèi)容(占筆試總成績的80%)??荚噧?nèi)容以所教學(xué)科素養(yǎng)為主,報(bào)考中學(xué)崗位的兼顧初中高中。
音樂、體育、美術(shù)、籃球?qū)iL、計(jì)算機(jī)、幼師的筆試只考公共知識(shí)(占20%),
汽修、電子、數(shù)控考試內(nèi)容為專業(yè)測試(100分),其中專業(yè)理論60%,專業(yè)技能40%(相應(yīng)工種的高級(jí)工標(biāo)準(zhǔn))。工民建、法律、日語考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分)。
考試成績60分以上為合格,在合格人員中按招聘職位數(shù)不超過1∶3的比例劃定分?jǐn)?shù)線,線上人員(
⑵備課、說課、面試(
備課、說課、面試總分100分(其中說課準(zhǔn)備稿20分,說課60分,面試20分),占總成績的50%。
3.公示考試成績和單位職位數(shù)、雙選洽談(
應(yīng)試人員的備課、說課、面試60分以上為合格。在合格人員中根據(jù)職位條件按總成績(筆試和備課、說課、面試成績)以招聘職位數(shù)1∶1的比例確定洽談人員參加雙選洽談。如出現(xiàn)總成績同分,以備課、說課、面試成績按高分到低分排序確定,職教類(除計(jì)算機(jī))以專業(yè)測試成績按高分到低分排序確定。
教育碩士研究生備課、說課、面試考試合格,則作為第一洽談人進(jìn)行雙選洽談。
4.體檢(體檢時(shí)間另行通知)
對(duì)職教類的擬聘用人員中無教師資格者須體檢合格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不符合條件的不予錄用,出現(xiàn)缺額,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分依次補(bǔ)檢。
五、其他需要說明的問題
1.錄聘的新教師實(shí)行聘用制,試用期一年,由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
2.?dāng)M聘用的畢業(yè)生經(jīng)縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù),并將檔案轉(zhuǎn)至縣教育局人事科。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、錄聘資格。工作人員徇私舞弊或參與弄虛作假的,嚴(yán)肅處理。
本簡章由縣人事局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
如東縣人事局
如東縣教育局
二○○九年七月十六日


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