徐州市2009年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職簡章

根據(jù)《2009年江蘇省大學(xué)生“村官”選聘工作實(shí)施方案》的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，制定本選聘簡章。

一、選聘數(shù)量

2009年，全市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生500名。

二、選聘對(duì)象

1、省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、省外“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生和其他省外高校徐州生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”等活動(dòng)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格的，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。

三、選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自愿到村（社區(qū)）工作；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)成績良好，能如期畢業(yè)；

2、年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3、全日制本科及以上學(xué)歷；

4、原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘；

5、農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、果樹、水產(chǎn)、林業(yè)、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)資源和環(huán)境保護(hù)等專業(yè)優(yōu)先選聘；

6、身體健康。

四、選聘程序

1、報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、資格審查。對(duì)高校畢業(yè)生報(bào)名材料進(jìn)行審查，研究確定參加筆試人選。

3、筆試。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，按一定比例確定參加面試考察人選。

4、面試考察。組織面試考察，確定擬聘用人選。

5、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢。

6、公示。將體檢合格的擬聘用人選名單在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)和有關(guān)媒體上進(jìn)行公示。

7、決定聘用。市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、選聘任職

1、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)（居委會(huì)）主任助理；也可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記。

2、任職試用期1年。試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的免去試用職務(wù)。經(jīng)實(shí)際工作鍛煉、考察優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可，可按有關(guān)規(guī)定安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，也可依照法定程序選舉為村委會(huì)（居委會(huì)）主任、副主任。

六、待遇和保障

選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

1、使用專項(xiàng)全額事業(yè)編制。專項(xiàng)事業(yè)編制由各縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)行單列管理，掛靠在縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門用于經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生。

2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

3、從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

4、縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員，優(yōu)先錄（聘）用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

5、任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到本市縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。

7、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

七、管理和服務(wù)

1、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生人事檔案由所屬縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理；黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村（社區(qū)）。

2、工作期間，縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)與選聘的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同。首次聘用期限為3年。合同期滿，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。

3、組織開展到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助他們掌握做好基層工作的基本知識(shí)和基本方法。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)安排到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。努力保障到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的安全。

5、積極為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項(xiàng)目論證等“一條龍”服務(wù)。

6、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村（社區(qū)）工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

本《簡章》由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0516－83732465、83732476，傳真：0516－83732476。

徐州市選聘高校畢業(yè)生到村任職

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

2009年3月28日