核心提示：根據(jù)國務院辦公廳有關規(guī)定，今年中秋節(jié)從9月13日到15日放假三天。用人單位在9月14日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

中秋節(jié)放假三天

從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日

9月14日(農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié))為法定節(jié)假日

9月14日(星期日)公休日調(diào)至9月15日(星期一)

有關部門發(fā)出提醒，用人單位在9月14日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

在9月13日和9月15日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

同時，勞動部門提醒勞動者，計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。