南京公推公選7名領(lǐng)導(dǎo)干部昨日起正式接受報名。

自今年3月電視直播4名局長競選后，南京8月份再次公推公選7名領(lǐng)導(dǎo)干部。除企業(yè)外，皆為副廳級正職干部，而最終的選拔方式可能還有會更多探索。

《第一財經(jīng)日報》17日從南京市委組織部獲悉，此次公推公選的分別為：六合區(qū)人民政府區(qū)長人選1名；市規(guī)劃局局長人選1名；市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局局長人選1名；市建設(shè)委員會主任人選1名；市審計局局長人選1名；南京電視臺臺長人選1名；南京國有大型企業(yè)總經(jīng)理人選1名。

負責(zé)此項公推公選對外宣傳的南京市委組織部干部處黃處長告訴本報記者，這次公推公選沒有考慮更高層面的崗位，是因為廳級以上干部的選拔不在南京市委組織部權(quán)限內(nèi)。而副廳級以下的干部，包括南京市管干部和南京各區(qū)干部的選拔正在推廣公推公選等方式，以盡量在人事任免上體現(xiàn)“民主公平、競爭擇優(yōu)”。

其實，南京在公推公選干部方面已有十多年的傳統(tǒng)。據(jù)介紹，1995年10月南京首次進行了干部公開選拔。2004年4月、10月，南京市公推公選市政府秘書長、糧食局局長人選和5名區(qū)長、熊貓集團總經(jīng)理人選。2006年6月，南京首次公推票決3名區(qū)長和市人口計生委主任人選，實行兩輪民主推薦與市委全委會差額票決相結(jié)合。

南京市委黨校黨史黨建教研部主任邵建光曾告訴本報記者：“南京在干部人事制度改革方面的公推公選搞了很多年，制度方面也逐步在完善，干部對這個的認同度也比較高。”

黃處長也承認，雖然公推公選已經(jīng)有十多年歷史，但在實踐中仍存在不完善的地方，目前還在探索當(dāng)中，這7名干部的最后選拔將不會止步于今年3月的“電視直播”方式，“還將有新的探索，但現(xiàn)在還不能說?！?