新沂市人事局
公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招收職位、人數(shù)
詳見(jiàn)《新沂市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》。
二、報(bào)考對(duì)象、條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和為人民服務(wù)精神;
2.普通高校未就業(yè)畢業(yè)生;
3.學(xué)歷、專業(yè)要求,詳見(jiàn)《新沂市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》;
4.年齡在28周歲以下(1980年8月1日以后出生);
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6.無(wú)違法違紀(jì)行為;
7.無(wú)計(jì)劃外生育行為。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)考者需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、近期同底版免冠2寸彩照6張,報(bào)名費(fèi)100元。填寫《新沂市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間:2008年8月15日--18日
報(bào)名地點(diǎn):江蘇省東隴海人才市場(chǎng)(新沂市中醫(yī)院對(duì)面)。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí);
2.筆試時(shí)間:2008年8月26日上午9:00—11:00;
3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
2008年8月25日到江蘇省東隴海人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
(三)面試
1.按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人員,低于規(guī)定比例,全員參加面試。面試前,對(duì)面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料;
2.面試內(nèi)容:主要測(cè)試政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等;
3.面試時(shí)間:2008年9月2日上午8:00
4.面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試證》。
2008年9月1日到江蘇省東隴海人才市場(chǎng)領(lǐng)取《面試證》,繳面試費(fèi)100元。
(四)體檢、考察
筆試成績(jī)(50%)加面試成績(jī)(50%)為總成績(jī),根據(jù)總成績(jī),按職位擬錄取人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察,因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示、錄用
從考試、體檢、考察合格的人員中確定擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督,要求舉報(bào)者真實(shí)署名,并提供聯(lián)系方式,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,符合條件的辦理錄用手續(xù),對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)、不符合錄用條件的,不予錄用。被錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定級(jí),不合格者取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招收工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,對(duì)徇私舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,接受紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
聯(lián)系電話: 0516-88922218
0516-88931066
新沂市人事局
二○○八年七月二十八日