根據(jù)昆山社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及事業(yè)單位新增機(jī)構(gòu)和職能的增加，急需補(bǔ)充工作人員，按照《昆山市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招考錄用工作人員30 人（其中：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬19名、環(huán)境保護(hù)局下屬3名、勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬8名）；環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)輔助執(zhí)法人員6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義。 2、作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)，服從分配。 3、具有大專以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1978年4月1日后出生），專業(yè)對(duì)口且具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和其它資格條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。 4、具有昆山市戶籍。 5、有特殊要求的以應(yīng)聘崗位條件為準(zhǔn)。 二、招聘崗位、人數(shù)及其它條件（具體見附表） 三、報(bào)名方法和程序 （一）報(bào)名方法 本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 （二）應(yīng)聘材料基本要求 1、2008屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校其間全部課程成績(jī)）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、證明。 2、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生須提供派遣報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校其間全部課程成績(jī)）、戶籍證明及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、證明。 3、社會(huì)在職人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明。 以上證件均需交驗(yàn)原件提供復(fù)印件。 （三）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月30日（星期三）上午9:00--下午4:00。 2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山人事局（前進(jìn)中路305號(hào)）。 （四）報(bào)名程序 1、選定崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》和招聘崗位及條件選擇應(yīng)聘崗位，并向招聘單位出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。 2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《報(bào)名資格審查登記表》1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后與本人近期同底免冠一寸照片3張一起交招聘單位核對(duì)。 3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料原件到驗(yàn)證處進(jìn)行資格審查。 （五）報(bào)名注意事項(xiàng) 報(bào)名人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查后，收取報(bào)名考試費(fèi)100元，辦理報(bào)名手續(xù)。 四、 考試 （一）筆試 1、筆試科目：為公共科目 2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、行政職業(yè)能力、公文與作文水平等（綜合卷）。不指定復(fù)習(xí)教材。 3、筆試成績(jī)。成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。 4、報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3的，該崗位不開考。 5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。 （二）面試 1、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。 2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。 3、面試成績(jī)。成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格。面試人選不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)面試。 4、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%），按用人單位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。 五、體檢和考核 1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 2、體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審）。 3、因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。 六、錄用和報(bào)到手續(xù) 1、經(jīng)體檢、考核合格后，由招聘單位將有關(guān)雇用材料報(bào)市人事局審核并統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。 2、新錄用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行雇員制，雇用期限為兩年（其中試用期應(yīng)屆畢業(yè)生為一年；社會(huì)在職人員為半年），考核合格者用人單位主管部門報(bào)人事局審批同意轉(zhuǎn)聘用制工作人員。 七、 紀(jì)律與監(jiān)督 公開招考事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。 八、本簡(jiǎn)章由昆山市人事局負(fù)責(zé)解釋。電話：57371237 附：2008年昆山市部分事業(yè)單位招考工作人員職位一覽表。 http://www.kshr.com.cn/kshtml/2008sydw.doc 昆山市人事局 二00八年四月二十一日