求職不用“跑細腿、磨破嘴”，足不出戶就可參加招聘會。這已不是什么新鮮事。最近，浙江高校不少畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘找到了滿意的工作。１月１０日，浙江大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘大會拉開帷幕。這次招聘大會借助浙江人才網(wǎng)平臺，在一個月里滾動發(fā)布招聘信息，為大中專畢業(yè)生免費提供就業(yè)服務(wù)。截至目前，參加此次網(wǎng)絡(luò)招聘大會的企事業(yè)單位超過５００家，提供各類專業(yè)崗位１００００多個。大學(xué)生說：“網(wǎng)絡(luò)招聘大會為求職者打開了一片廣闊天空?！? 　　網(wǎng)絡(luò)招聘趨熱—— 　　成為大學(xué)生求職主渠道 　　前不久公布的一項抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，８７．１％的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，傳統(tǒng)的“參加社會招聘會”僅占２４．１％。網(wǎng)絡(luò)招聘已逐漸成為大學(xué)生求職的主渠道。 　　參加校園招聘會和社會上舉辦的各種現(xiàn)場招聘會，過去一直是大學(xué)畢業(yè)生求職的主要途徑。但由于受招聘企業(yè)數(shù)量、招聘人數(shù)、時間、場地等各種限制，許多求職的大學(xué)畢業(yè)生乘興而去，悻悻而歸。面對眾多的應(yīng)聘者，不少招聘機構(gòu)應(yīng)接不暇，求職者的簡歷成筐成篋，他們根本沒時間細看。對于這種招聘的效果，許多應(yīng)聘者表示不滿和失望。 　　大約六七年前，網(wǎng)絡(luò)招聘開始躍上地平線。與現(xiàn)場招聘會、報刊上刊登招聘廣告等傳統(tǒng)招聘模式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、時效性強、傳播范圍廣、成本低、無區(qū)域和時間限制等優(yōu)點，越來越受到大學(xué)畢業(yè)生和用人單位的青睞。 　　如今，由于博客的火爆，很多學(xué)生開通了自己的求職博客，以便更好地“推銷”自己。不少企業(yè)在這些博客中發(fā)現(xiàn)線索，延攬人才，使網(wǎng)絡(luò)招聘呈現(xiàn)一片紅火景象。