中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬管理的全國重點高校，先后進入國家“211工程”“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”和“雙一流”建設(shè)高校行列，坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城江蘇省徐州市。中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（教育培訓(xùn)中心）是學(xué)校實施高等學(xué)歷繼續(xù)教育和各類非學(xué)歷培訓(xùn)教育的辦學(xué)實體，是中國礦業(yè)大學(xué)服務(wù)行業(yè)、服務(wù)社會，為行業(yè)及地方培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才的重要平臺。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘若干名勞務(wù)派遣人員，有關(guān)事項公告如下：

招聘崗位計劃、職責(zé)及應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，同時具有崗位要求的素質(zhì)能力，身心健康。招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件如下：

財務(wù)工作人員 1-2人

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)院財務(wù)預(yù)決算管理相關(guān)工作，并對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制、分析及監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)學(xué)院財務(wù)相關(guān)報告的編纂，分析學(xué)院資金運行、財務(wù)管理，為學(xué)院發(fā)展提供財務(wù)決策咨詢；

（3）負(fù)責(zé)學(xué)院各類辦學(xué)資金的核算與管理，辦理各項收入入賬、開票、轉(zhuǎn)賬等工作，做好日常各類財務(wù)支出審核、報銷工作；

（4）負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催收、催繳工作，以及發(fā)票遺失、補辦，退學(xué)退費等工作；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)院的勞資管理工作、學(xué)院教職工個人收入的核算；

（6）完成學(xué)院交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；

（2）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，熟練使用工作相關(guān)辦公軟件；愛崗敬業(yè)，工作踏實，服務(wù)意識強，辦事效率高，嚴(yán)守財務(wù)工作紀(jì)律，自覺遵守工作規(guī)范；

（3）會計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

學(xué)歷教育招生帶班人員 1人

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)歷教育招生宣傳與生源組織工作；

（2）負(fù)責(zé)日常招生咨詢與考生網(wǎng)上成考報名與確認(rèn)的輔導(dǎo)工作；

（3）擔(dān)任班主任工作，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理以及班級學(xué)生安全穩(wěn)定工作；

（4）協(xié)助教學(xué)管理科做好日常教學(xué)、教務(wù)管理工作；

（5）值班期間協(xié)助授課教師做好學(xué)生考勤、教學(xué)輔助工作；

（6）完成學(xué)院交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；

（2）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力，熟練使用工作相關(guān)辦公軟件；愛崗敬業(yè)，工作踏實，服務(wù)意識強，辦事效率高，自覺遵守工作規(guī)范；

（3）有招生、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

非學(xué)歷教育培訓(xùn)項目工作人員 1人

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開展市場需求調(diào)研，做好市場分析研判，并根據(jù)市場需求，結(jié)合學(xué)校學(xué)科、專業(yè)發(fā)展情況，培育新的培訓(xùn)項目，策劃新的培訓(xùn)專題；

（2）負(fù)責(zé)做好市場開拓、項目對接、走訪調(diào)研等外出工作；

（3）按照客戶需求，設(shè)計培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容和教學(xué)方式；

（4）根據(jù)培訓(xùn)班費用、人員、時長，按規(guī)定做好立項審批、收費備案和協(xié)議起草、培訓(xùn)費發(fā)票開具等工作；

（6）完成學(xué)院交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；

（2）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力，熟練使用工作相關(guān)辦公軟件；愛崗敬業(yè)，工作踏實，服務(wù)意識強，辦事效率高，自覺遵守工作規(guī)范；

（3）有培訓(xùn)和市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教研工作人員 1人

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育師資庫建設(shè)和課程庫建設(shè)，做好教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)效評估工作；

（2）協(xié)助做好學(xué)歷繼續(xù)教育專業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)方案制定、課程和教材建設(shè)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作；

（3）協(xié)助做好繼續(xù)教育領(lǐng)域相關(guān)平臺、基地的申報及建設(shè)管理工作，協(xié)助做好繼續(xù)教育領(lǐng)域相關(guān)項目、獎項的申報、落實工作；

（4）積極做好非學(xué)歷教育培訓(xùn)領(lǐng)域新專題、新項目的研發(fā)以及培訓(xùn)模式的創(chuàng)新工作；

（5）協(xié)助做好終身教育領(lǐng)域的前期研究、項目策劃等工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；

（2）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，熟練使用工作相關(guān)辦公軟件；愛崗敬業(yè)，工作踏實，服務(wù)意識強，辦事效率高，自覺遵守工作規(guī)范；

（3）具備課程資源研發(fā)能力，能源資源主體專業(yè)優(yōu)先，有重要課題申報等經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦公室綜合人員 1人

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)院文化建設(shè)和對外宣傳方面的具體工作，做好學(xué)院日?；顒?、會議等場景的照片、視頻采編工作以及學(xué)院各新媒體賬號內(nèi)容的更新運營；

（2）協(xié)助科室主任做好辦公室綜合事務(wù)；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；

（2）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，熟練使用工作相關(guān)辦公軟件；愛崗敬業(yè)，工作踏實，服務(wù)意識強，辦事效率高，自覺遵守工作規(guī)范；

（3）中文、新聞傳播、藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)，掌握AI等前沿技術(shù)的功能、特性和應(yīng)用場景，熟悉攝影、剪輯設(shè)備與器材。

根據(jù)應(yīng)聘報名和考核情況以及實際工作需要，學(xué)院可適當(dāng)調(diào)整錄用名額和崗位安排。

崗位性質(zhì)及薪酬待遇

本次招聘的崗位均為勞務(wù)派遣崗位。根據(jù)《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》，勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，根據(jù)學(xué)校工作需要，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到學(xué)校工作的人員。勞務(wù)派遣機構(gòu)為用人單位，學(xué)院為用工單位，招聘人員不是學(xué)校教職工，與學(xué)院之間僅產(chǎn)生用工關(guān)系，不產(chǎn)生勞動關(guān)系。

本次招聘人員的薪酬與福利待遇按照《中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院勞務(wù)派遣人員薪酬實施辦法（試行）》執(zhí)行。

報名及資格審核

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月29日。

2、報名材料：報名人員須提供《中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院應(yīng)聘登記表》（附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）、職稱證書、工作證明等其他相關(guān)資格證明材料。所有材料均須提供原件的pdf彩色清晰掃描件，將文件打包并壓縮發(fā)送至指定郵箱：kdjxjy@cumt.edu.cn。郵件和壓縮文件皆統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 手機號”。

3、報名人員提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，資格審核貫穿招聘全過程，提供虛假報名資料的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

4、學(xué)院對應(yīng)聘人員進行資格審查和初選后，確定參加考核人選并通知應(yīng)聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時終止其招聘進程。

考核

本次招聘不設(shè)開考比例，考核環(huán)節(jié)包括基本素質(zhì)能力測試、面試。

1. 基本素質(zhì)能力測試：基本素質(zhì)能力測試具體時間、地點將在中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://sce.cumt.edu.cn/）“通知通告”欄公布。

2.面試：基本素質(zhì)能力測試后，入圍面試人員名單將在中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://sce.cumt.edu.cn/）“通知通告”欄公布。

考察、體檢及聘用

考核結(jié)束后，學(xué)院將對通過考核的人員進行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察對象需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。公示無異議后，由學(xué)院通知勞務(wù)派遣機構(gòu)與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在通知簽訂合同后，15個工作日內(nèi)不簽訂合同者；

（2）有工作單位的人員在通知辦理入職手續(xù)后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時完成），或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，根?jù)崗位要求可擇優(yōu)遞補。

招聘咨詢

鞠老師，0516-83884729

《中國礦業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院應(yīng)聘登記表》請至學(xué)院官網(wǎng)下載。