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徐州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才（教師）公告返回公招列表 >>

2025-10-04

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關規(guī)定,結合我校工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才（教師）6名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

《徐州幼兒師范高等專科學校2025年公開招聘高層次人才（教師）公告》在徐州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州幼兒師范高等專科學校官網（https://www.xzyz.edu.cn）發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數、資格條件等詳見《徐州幼兒師范高等?？茖W校2025年公開招聘高層次人才（教師）崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，熱愛教育事業(yè)；

5.具有博士研究生學歷學位的，年齡18周歲及以上，40周歲及以下（即1984年10月1日至2007年12月31日之間出生）；具有博士學位副高級職稱的，年齡45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下；年齡計算方法不變。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件：

①招聘對象為不限。應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2025年應屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2025年12月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書）。

國（境）外高校畢業(yè)人員報名時須提交教育部留學服務中心學歷認證。

②《崗位表》中“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設置。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。“其他條件”中對專業(yè)方向有要求的，應聘人員需要出具相應證明材料。

7.本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求；

8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行；

9.有下列情形之一的，不得報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③2026年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名安排

（一）報名方式

采用網絡報名方式進行，應聘人員將《徐州幼兒師范高等?？茖W校2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件3）和報名材料（PDF格式）以壓縮包形式發(fā)送至xzyzrczp@163.com，郵件主題格式：姓名＋應聘崗位代碼＋專業(yè)。

（二）報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。

（三）報名注意事項

1.憑二代身份證選擇一個崗位報名，除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考聘資格。

2.報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報名表中提供電子照片）；如實填寫《報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。

3.提供符合報考條件的相關證明材料掃描件。包括本人有效期內二代身份證、學歷、學位證書、職稱證書等相關證件。暫未取得學歷、學位證書的2025年應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心認證的學歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。上述證明材料報名時只須提供掃描件。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報考，應按招聘崗位要求，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向我校進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/span>

4．招聘單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

四、資格復審

通過資格初審的應聘人員，招聘單位將通過郵件、電話通知現場資格復審。

應聘人員須提供有效期內二代身份證、學歷、學位證書、職稱證書等相關證件原件。暫未取得學歷、學位證書的2025年應屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心認證的學歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關證明材料。應聘人員未按時參加資格復審以及按照應聘人員提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄資格復審的，均作為放棄考核處理。

應聘人員如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后24小時內向我校陳述申辯。

五、考試

考試采取面試的方式進行，由我校統(tǒng)一組織實施。具體面試時間、地點將通過郵件、電話告知應聘人員。

面試采取試講和答辯的方式，內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織和教學效果等作出評價。

參加面試的人員憑有效期內二代身份證按照面試通知的時間、地點和要求參加面試?？偡譃?/span>100分，60分為合格分數線。面試成績即為總成績。成績采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。

六、考察與體檢

考試結束后，我校在面試合格人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績仍相同，組織加試（下同）。應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。

我校制定考察方案，明確考察的內容、方法等，并組織實施考察體檢。因體檢、考察不符合要求或考生放棄導致擬聘崗位出現空缺時，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

我校根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，我校在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門或者本單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現空缺時，招聘單位在考試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

對公示期無異議人員，招聘單位報市人社部門辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

八、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）的相關規(guī)定進行處理。

九、招聘咨詢

徐州幼兒師范高等?？茖W校招聘咨詢電話：0516-68601990

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，14:30-16:30。

十、招聘工作監(jiān)督

徐州幼兒師范高等?？茖W校紀委對本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0516-87893369。

十一、招聘工作舉報

徐州幼兒師范高等專科學校紀委辦舉報電話0516-87893369，舉報郵箱：xzyzjjjcc@163.com；

市人力資源和社會保障局舉報電話：0516-83732198，舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。

舉報時間：招聘期間工作日9:00-11:30；13:30-17:00。